周一 一大早，十一廠炸藥車間的監控室內，5個班組的31名員工整齊站立，精神抖擻地等待著班前會的召開。待炸藥車間副主任任麗對現場員工身體情況進行排查，并確認沒有任何問題后，班前會正式開始。
工作中的注意事項，是班前會的第一個流程�！坝退鄿囟确祥_機條件是什么？”“水相溫度90—98度，油相溫度90—96度，符合工藝規定可以開機�！比嘻愄岢鰡栴}后，馬上有員工搶答道。每天的班前會上，由任麗帶領員工學習專業知識或者討論當天工作難點，而采取提問、解答、交流等方式方法，則是炸藥車間根據員工在實際生產中容易遇到的問題，有的放矢地設定的特有環節�！斑@種方式，已經成為了班前會提升安全思想教育的一把‘利劍’，督促班組強化管理，保證每人、每天都能掌握新知識，提升員工安全思想的高度�！比嘻惤榻B說。
炸藥車間堅持拓寬管理思路，將班組建設與安全生產有機結合，適時增加“典型事故案例教育”小環節�！敖裉�，我與大家共同分析一起事故案例。這是一起典型的違章操作案例，由于小馬的操作大意，靠所謂的經驗，圖省事，走捷徑……我希望大家在今后的工作中，一定要注意安全，別像小馬一樣干活馬馬虎虎�！� 班前會上，任麗所講述的“警示案例”，牢牢吸引住了員工們的注意力。
炸藥車間黨總支部書記滕貴洪說，通過分析典型事故案例，讓員工們有了一次震撼心靈的安全教育；通過分析典型事故案例，引申出辯識本崗位存在的風險，并要求員工要做到“四不傷害”，即：“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不受傷害”，讓每名員工切實做到上標準崗、干標準活。
班組是企業的細胞，班前會是宣傳教育的前沿陣地，是落實安全生產的重要環節。炸藥車間為班前會賦予了新“使命”，使班前會更“精彩”，為安全生產筑牢了第一道防線。
