您的位置:首頁 >> 企業文化 >> 企業文化實踐

       近年來，集團公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力推動企業轉型發展、高質量發展，大力加強以“家”為核心的企業文化建設，鞏固發展遼寧省“企業文化建設示范基地”成果，精心傳承獨具特色的家國情懷，把“撫礦夢”融入于“中國夢”，把“愛企如家，強企報國”的企業精神融入于“新時代遼寧精神”，把“企業以員工為本，員工以企業為家”的核心價值理念融入于社會主義核心價值觀建設之中。特別是2018年9月28日習近平總書記視察撫順礦區做出重要指示，為集團公司發展指引了前進方向，激勵著“撫礦人”牢記囑托，腳踏實地，把總書記為我們擘畫的藍圖一步步變為美好現實。

       一、秉承家國情懷，把“撫礦夢”融入“中國夢”

       集團公司企業文化源自于一百多年工業文明歷史所孕育的以“家”為核心的傳統文化，根植于國有企業建設偉大實踐，具有鮮明的家國情懷。

       家國情懷是“撫礦人”的優秀傳統文化�；仡櫰髽I110多年發展歷程，無論是與侵略者、反動派的頑強斗爭，還是為新中國建設奉獻熱血，都表現了強烈的使命意識和責任擔當。楊靖宇組織煤礦工人與日本侵略者英勇斗爭，李文生、劉洪林為保護礦山設備英勇獻身，孫寶君等一大批勞動模范扎根煤海、無私奉獻，創立了“撫順煤都”、“亞洲第一露天礦坑”以及“煤炭—發電—供熱（暖）—造紙”及“油頁巖開采—油頁巖煉油—頁巖油化工—固廢綜合利用”兩條循環經濟產業鏈，他們舍小家、為國家，用鮮血、生命和辛勤汗水詮釋了家國情懷，始終激勵著“撫礦人”不甘落后、自強不息、甘于奉獻的奮斗，凝聚起了鑄就企業輝煌、可持續發展的精神偉力。

       秉承家國情懷，“撫礦人”在實踐中明大勢、謀全局。面對世界百年未有之大變局，“撫礦人”奮進新征程，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力把“撫礦夢”融入“中國夢”的偉大實踐，作為企業堅定信仰、信念、信心的基礎，運用戰略的眼光看待問題，謀劃企業發展新愿景，貫徹“三個一批”項目建設新思路，探索轉型發展、高質量發展新途徑，著力做好西露天礦綜合治理、整合利用這篇大文章，使家國情懷和新時代發展目標相統一，與時代精神同頻共振，咬定目標，久久為功，一張藍圖干到底，沿著總書記指引的道路奮勇前進。

       二、涵養家國情懷，把“愛企如家，強企報國”的企業精神融入于新時代遼寧精神

       家是國的基礎，國是家的延伸。一代又一代的“撫礦人”因為有了對“家”的堅定執著，支撐著企業走過滄桑，走進輝煌，詮釋了新時代遼寧精神，再現了“愛企如家，強企報國”精神境界。

       建設安全文化，打造平安之“家”。安全是煤炭企業永恒的主題。集團公司始終堅持“以人為本，安全至上”理念不動搖，強化人、機、料、法、環安全管理紅線意識，堅持依法科學管理，積極探索煤礦規范化、標準化、精細化管理新方法、新途徑，杜絕了“一通三防”重大事故的發生，跨入同行業標準化建設先進行列，多次被全國總工會、國家安全生產監督總局評為“安康杯”競賽先進企業。

        建設管理文化，打造和諧之“家”。近年來，集團公司堅持以《撫礦集團三項制度改革實施方案》為根本遵循，大力推進“瘦身健體”，整合業務處室。嚴控管理人員職數，完善員工能進能出、內部流動機制。積極推進混合所有制改革，撫礦中機熱力公司成為遼寧省10家員工持股試點企業中第一家完成的單位。按時完成廠辦大集體改革工作。積極爭取稅收優惠政策。加強法律風險防范體系建設，依法維權。開源節流、合理調度資金，及時足額支付了到期債務。同時，廣泛開展技術比武、“資深首席員工”評比、“敬師愛徒”等特色活動，鼓勵員工學技術、鉆業務、爭首席，營造了“重視人才、關愛勞模”、團結上進、和諧發展的濃厚氛圍，促進了干部員工的自我約束、自我管理、自我提升、自我超越。

       建設廉潔文化，打造幸福之“家”。堅持把紀律和規矩挺在前面，營造了礦區風清氣正的發展環境。深入開展黨風黨紀教育，通過組織學習黨章黨規、參觀警示教育展覽、開展廉政提醒談話、簽訂廉潔承諾書等多種形式，引導廣大黨員干部知敬畏、明底線、守紀律。嚴格執行中央八項規定及實施細則，下發《推進領導干部作風轉變的實施方案》，深入開展“領導人員親屬經商辦企業”“損害員工群眾利益”等專項整治，防止“四風”問題反彈。加大效能監察工作力度，圍繞“三重一大”、降本增效、選人用人、駐村扶貧、“掃黑除惡”、物資供應、產品銷售、資產處置等關鍵領域，全程監督、精準執紀，維護企業良好生產經營秩序，增強全員榮譽感、幸福感。

       三、傳承家國情懷，把“企業以員工為本，員工以企業為家”融入于社會主義核心價值觀建設之中

       “文化是一個企業的靈魂和血脈”。只有傳承家國情懷，厚植員工情懷，補足理想信念之鈣，筑牢發展之基，才能推動集團高質量發展。

       牢記總書記囑托。始終把學習貫徹總書記重要講話和指示精神作為企業文化建設中的首要任務，深入開展了“感恩暖暖關懷，牢記殷殷囑托，沿著習近平總書記指引的道路奮勇前進”宣傳教育、“解放思想推動高質量發展大討論”“重走總書記視察路線，重溫總書記親切教誨”及“弘揚實干精神，推動集團高質量發展”等主題實踐活動。特別是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿教育活動全過程，把學習貫徹總書記重要講話和指示精神貫穿始終，精心研究確定了西露天礦近期治理有效果、中期治理有效益、遠期治理有愿景的總體思路，制定了具體方案，大力實施西露天礦生態恢復治理“2019年行動計劃”，通過削坡減重、回填壓腳、疏干排水、消防火治理，使礦山面貌煥然一新。

        選樹新時代楷模。連續多年在全公司范圍內開展評選“我是撫礦人”優秀團隊、“撫礦好干部”和“最美員工”活動。采取層層推薦、演講事跡，每年“七一”前夕集中表彰先進集體和個人，大力營造學趕先進濃厚氛圍。同時，向國家、省、市推薦了“中國好人”“身邊好人”“百姓雷鋒”等先進典型，集團公司林業處護林員李黎明榮登中國好人榜，并成為中國文明網“好人365”欄目封面人物；供電部鄭立忠家庭被評選為“全國最美家庭”。還加強與新華社遼寧分社、《遼寧日報》《撫順日報》、撫順電視臺等新聞媒體的聯絡，大力宣傳集團公司在轉型升級、深化改革等方面的工作成果，講好企業發展故事，全方位展示集團公司良好形象。

      推動企業轉產升級。集團公司在做好“煤炭—發電—供熱（暖）—造紙”及“油頁巖開采—油頁巖煉油—頁巖油化工—固廢綜合利用”兩條循環經濟產業鏈的基礎上，按照“落地一批、建設一批、謀劃一批”工作思路，不斷完善、延伸循環經濟產業鏈，扎實推進重點項目建設。組建域外考察組，往返于內蒙、新疆、甘肅、陜西等地區尋求域外資源開發。積極發展光伏+農業+生態旅游等新能源項目，建設大宗固廢綜合利用基地。成立了遼寧西露天生態環境工程有限公司，逐步實現由生產向治理的業態轉換。

       （本文選自《新中國70年中國企業精神與企業文化成果大典》中國企業文化研究會2019年編，原文有刪改）